Foto de ilustración (Fuente: Internet)

Hanoi (VNA)- Vietnam es uno de los primeros países del mundo en emitir un programa sobre las estrategias de la transformación digital, enfocada en tres pilares principales: el gobierno, la economía y la sociedad electrónicos, destacó el ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung.

De acuerdo con el titular, en junio del año pasado, el primer ministro vietnamita, Nguyen Xuan Phuc, aprobó el programa nacional de transformación digital para 2025, con miras a 2030.

Explicó el ministro que el plan no solo busca promover la aplicación de las tecnologías digitales, sino también tiene como objetivo renovar los mecanismos institucionales, con el fin de ayudar a Vietnam a escapar de la trampa del ingreso medio.

El ministro de Información y Comunicaciones de Vietnam, Nguyen Manh Hung (Fuente: VNA)

Reveló que según la planificación del Gobierno de Vietnam para 2030, el país estará en el grupo de los mejores 50 países en el mundo en el apartado de gobierno electrónico, la economía digital aportará al menos un 30 por ciento del Producto Interno Bruto, el porcentaje de la población con cuentas de pago en línea superará el 80 por ciento, y la nación se incluirá en la lista de los 30 territorios líderes en ciberseguridad.

De acuerdo con los datos oficiales, Vietnam cuenta actualmente con alrededor de 58 mil empresas de tecnología digital, que generan más de un millón de puestos de trabajo, de las cuales más de 13 mil compañías se establecieron en 2020. 

Por otra parte, Pham The Truong, exdirector general de la empresa Microsoft Vietnam, indicó que la transformación digital es una tendencia inevitable de las empresas en el proceso actual de integración internacional, especialmente en el contexto de la pandemia del COVID-19.

Subrayó, además, que la combinación del personal y la tecnología dentro de una entidad constituye el factor decisivo para el desarrollo de los negocios, y al mismo tiempo señaló que para obtener éxito, una empresa necesita claras visión y estrategia, cultura organizacional y potencial que la diferencien de otras compañías./.